2024年1月11日下午，各个部分负责人二十四年部分宗旨进行经营责任状的签订。24年，各个部分以宗旨为导向，践行“诚信”代价观，通过不懈的奋勉完成宗旨。
现场公开订立责任状，一方面要通过深化责任、分明对象标的目的，增强各部分的自助能动性，让大家把压力看成工作动力，把责任看成工作使命，对对象进行层层拆解，变成年度关头任务、结果准则以及实行打算，担保对象的利市落地。另一方面，通过订立责任状，希望员工和公司的思绪保持一律，万众一心，一群民心朝沿途、劲使沿途。
责任和诚信没关系让自己发挥出巨大的潜力，责任没关系变化看待工作的立场，而看待工作的立场决定了你的工作成绩。在工作中，部分要显着认知到部分职责及价值，诸君员工要显着认知到自己的岗亭职责，发挥能力，享受工作的乐趣，取得成绩的快乐。
